Conseil

La maîtrise des risques professionnels est un élément de performance essentiel pour les organisations.

Les Facteurs Organisationnels et Humains viennent en complément de la mise en œuvre des  connaissances techniques, des exigences réglementaires et des systèmes de management.
Mettre l’Homme au cœur de la maîtrise des risques, c’est développer une véritable philosophie de management.

C’est dans ce cadre que SynRjy intervient auprès d’acteurs majeurs de l’industrie aéronautique française mais aussi de l’industrie française (énergie, grande distribution, ventes, etc.) et dans le domaine de la santé pour les accompagner dans leurs réflexions sur la prise en compte des Facteurs Organisationnels et Humains et améliorer les conditions de travail, la sécurité des personnels, la performance de l’entreprise.

Avec des compétences d’Ergonome, et leur expertise des industries à risque, les personnels
de SynRjy sont à même de proposer des solutions efficaces et pragmatiques pour optimiser vos processus de gestion de risques et vous permettre de construire une culture de sécurité partagée.

Facteurs Organisationnels et Humains ( F.O.H )

Nous intervenons depuis de nombreuses années auprès des
acteurs majeurs de l’industrie aéronautique française et nous
pouvons vous accompagner dans l’intégration des F.O.H dans
votre Système de Management de la Sécurité.

Développées au niveau de la gestion des risques industriels
depuis quelques années, les Facteurs Organisationnels et
Humains (FOH) contribuent à la compréhension et à
l’amélioration de l’organisation mise en place pour structurer les actes en matière de sécurité de l’ensemble des acteurs : de ceux  placés en première ligne à leur plus haute hiérarchie.

Les modèles et connaissances des FOH questionnent l’implication et les interactions de toutes les strates de l’organisation dans l’analyse des actions de terrain en matière de sécurité et de gestion de risque ; ils permettent de favoriser l’efficience des activités humaines. Ils lient étroitement les actes, décisions et arbitrages de tous les acteurs de l’organisation.

L’approche Facteurs Organisationnels et Humains de la sécurité
consiste à identifier et à mettre en place les conditions qui
favorisent une contribution positive des opérateurs et des
collectifs à la sécurité des système professionnels. .

Gestion du Risque Fatigue

Forts de notre expérience scientifique et opérationnelle, notre accompagnement vous permettra de comprendre le concept de

fatigue et d’identifier les facteurs qui interagissent avec ce phénomène (environnement de travail, troubles du sommeil, influence des cycles circadiens, différences inter individuelles, etc.), de comprendre les conséquences de la fatigue sur les performances humaines et la sécurité mais également gérer toutes les étapes pour

prendre en compte des risques liés à la fatigue dans votre Système de Gestion de la Sécurité

SAFETY MANAGEMENT SYSTEM

Notre expérience opérationnelle en compagnie aérienne nous permet de vous accompagner dans la mise en place et le fonctionnement au quotidien de votre Safety Management System (Système de Gestion de la Sécurité) avec une approche efficace et pragmatique.

Selon l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI), les processus clés d’un Système de Gestion de la Sécurité sont l’identification des dangers, la notification des événements,

la gestion des risques, la mesure des performances, l’assurance de la qualité et la promotion de la sécurité dans l’entreprise.

Un système de gestion de la sécurité est un ensemble de processus structurés, adapté à l’échelle d’une organisation (entreprise, compagnie,…), qui permet de prendre des décisions efficaces concernant les risques identifiés. Les systèmes de gestion de la sécurité aident les organisations à atteindre un niveau de sécurité élevé et à maintenir des opérations sûres.

 

Ergonomie

Avec des compétences d’Ergonome, nous pouvons vous conseiller afin d’améliorer ensemble l’impact de vos activités et de votre organisation sur la santé et la performance de votre entreprise.